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  • 集团融资经理岗位申请

     任职资格:

    1、30-45岁,财务类、投资、金融或経済类相关专业,本科及以上学历,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识
    2、擅长融资,精通除银行贷款、开发贷之外的信托、基金、配资、资管计划等新型融资方式,并有成功案例
    3、熟悉资我们市场融资渠道和方式,具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系,有与资我们市场和监管部门打交道的资源
    4、近三、五年主要从事地产类开发项目融资事务,主导过多次成功融资案例,单笔5亿以上的,参与过大型并购项目,对财务管理、国家宏观金融政策、法务有丰富的经验
    5、具有较强的融资分析能力、沟通能力、判断能力、谈判技能
    6、善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力
    7、年富力强,有旺盛精力、事业成功渴望,愿意奋斗,自我驱动力极强,抗压力、执行力、沟通协调能力强,思维严谨,不计小利、小节
    8、具有3年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先
    9、近五年有过在快速发展、批量拿地、多起并购的百强标杆公司(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园等)担任融资条线一、二、三把手,或金融机构总部的一、二、三把手(分管业务的)或大型金融机构分支机构分管融资业务的一把手经历者优先

     岗位职责:

    1、根据公司战略与规划、资金计划,组织制订年度融资计划与方案,并组织实施
    2、组织调研和了解最新的资我们市场、金融市场动向和财务、金融的法律法规
    3、负责拓宽各种融资渠道,分析融资成本,组织编制融资最佳组合方案
    4、组织办理融资过程中的权证办理、资产评估、解抵押、公证、保险等工作
    5、组织配合银行、信托等金融机构做好信用等级评定工作
    6、组织与金融机构建立长期战略合作关系,保证现有资金来源的稳定性
    7、组织建立健全公司融资管理制度和规定,防范融资风险

     薪资待遇:

    面议

  • 融资总监岗位申请

     任职资格:

    任职要求:
    1、30-45岁,财务类、投资、金融或経済类相关专业,本科及以上学历,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识
    2、擅长融资,精通除银行贷款、开发贷之外的信托、基金、配资、资管计划等新型融资方式,并有成功案例
    3、熟悉资我们市场融资渠道和方式,具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系,有与资我们市场和监管部门打交道的资源
    4、近三、五年主要从事地产类开发项目融资事务,主导过多次成功融资案例,单笔5亿以上的,参与过大型并购项目,对财务管理、国家宏观金融政策、法务有丰富的经验
    5、具有较强的融资分析能力、沟通能力、判断能力、谈判技能
    6、善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力
    7、年富力强,有旺盛精力、事业成功渴望,愿意奋斗,自我驱动力极强,抗压力、执行力、沟通协调能力强,思维严谨,不计小利、小节
    8、具有3年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先
    9、近五年有过在快速发展、批量拿地、多起并购的百强标杆公司(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园等)担任融资条线一、二、三把手,或金融机构总部的一、二、三把手(分管业务的)或大型金融机构分支机构分管融资业务的一把手经历者优先


     岗位职责:


    1、根据公司战略与规划、资金计划,组织制订年度融资计划与方案,并组织实施
    2、组织调研和了解最新的资我们市场、金融市场动向和财务、金融的法律法规
    3、负责拓宽各种融资渠道,分析融资成本,组织编制融资组合方案
    4、组织办理融资过程中的权证办理、资产评估、解抵押、公证、保险等工作
    5、组织配合银行、信托等金融机构做好信用等级评定工作
    6、组织与金融机构建立长期战略合作关系,保证现有资金来源的稳定性
    7、组织建立健全公司融资管理制度和规定,防范融资风险

     薪资待遇:

    待遇:年薪70-100w+项目节点奖+提成

    福利:福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 项目物业经理岗位申请

     任职资格:

    1、身体健康,年龄30~45岁; 
    2、大专或本科以上学历,物业管理专业更佳; 
    3、五年以上住宅或商业物业工作经验,精通物业管理各项工作的操作流程; 
    4、具备中国物业管理经理资格证书或物业管理师证书责优先考虑;

     岗位职责:

    1、熟悉并掌握《物权法》、《物业管理条例》等相关法律、法规、政策,主持物业项目全面工作。
    2、执行物业公司各项规章制度,完成各项经营及服务目标职分。
    3、负责物业项目部人员招聘把关、定编、定岗、考核、奖惩等工作。
    4、根据工作实际情况,制定项目部管理制度,经总公司领导批准后实施。
    5、每月按时完成项目部的工作计划、工作职分,做好各项工作总结。
    6、负责本物业项目部装修审批,违规投诉、落实安全生产、品质提升、消防管理等工作。
    7、协调本项目与供水、供电、网络、公安等有关部门的关系沟通与协调。
    8、遵守印章使用管理规定,审批印章的使用范围。
    9、审核物业服务各项工作记录,审批各类文书。
    10、审核办公用品及维修材料的采购计划,采取有效措施降低运行服务成本。
    11、制定员工培训计划,落实员工业务知识培训。
    12、组织召开工作例会、分析工作重点、难点、及时处理各部门提出的疑难问题。
    13、不定期走访业主,了解业主的服务需求,聆听业主的合理化建议,满足业主合理化要求,与业主建立良好关系。
    14、制定突发事件应急预案、及时有效协调安排有关工作。
    15、每一天不定期巡查园区,有效制止严重违规、违章问题。
    16、定期向总公司领导汇报工作,完成领导安排的各项工作职分。
    17、负责物业设施设备大、中修计划及年度维修计划的审核,落实维修、监督检查、验收等工作。
    18、开展员工业余文化娱乐活动,鼓励员工与业主共同创建小区文明。

     薪资待遇:

    待遇:月薪8-10K,+项目提成奖金

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  年底体检   培训学习

  • CEO助理岗位申请

     任职资格:

    1、32-40岁,统招本科以上学历,985/211,MBA,专业上要尽也许是业务类的,工程或营销出身,房地产管理、市场营销、工民建、建筑学、土木工程、财务管理、金融类、経済学、人力资源管理、公司管理、行政管理等相关专业;中级以上专业技术资格
    2、通晓公司管理知识,具备房地产开发、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的知识,了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范;熟悉土地、金融、経済等房地产行业相关政策和法规及行业监管政策的变化
    3、10年以上房企经营管理经验,5年以上大型地产项目开发运作经验,有3年以上地产50强或近几年发展迅猛的地产集团项目总或都市总或副总背景优先
    4、对公司管理有一定的理论和经验,文笔功底好,协助CEO起草相关申报、讲话稿、会议纪要、洽谈备忘录、合作协议、合同等。具备眼观六方耳听八方人际敏锐度,懂得人情世故。稳重、可靠。职业稳定性强,最好是跟安徽我们省或阜阳有紧要交集,了解阜阳本土的风土人情。
    5、掌握土地开发动作流程和要求,对房地产各种拿地及开发模式、商业模式比较熟悉,对产业政策、房地产行业现状、发展动态和趋势有深刻理解和判断
    6、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解;对项目开发关键环节有精准的把握能力
    7、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制 
    8、有很强的集团层面的综合管理能力和丰富的管理实践经验,投资、设计、设计、成本、财务等重大业务全方位承担;
    9、对房地产市场有敏锐的市场判断力、洞察分析力和独特的战略眼光
    10、对房地产项目整体运营管理具备卓越的项目筛选能力、开发统筹能力和指导能力,并能针对目前工作提出合理的、有价值的、可执行落地的意见和建议
    11、具有卓越的领导才能,极强的计划与控制能力、讯息整合分析能力,丰富的突发事件处理经验
    12、具有优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;敏锐的市场洞察力,良好的战略规划、统筹能力、资源整合能力 
    13、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、表达和应变能力,优秀的人际交往和社会活动能力,良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源
    14、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力
    15、具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,能承受持续性的工作压力,擅长公司文化建设和组织团队打造
    16、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识
    17、为人乐观、积极、正直、责任心强,适应能力,具有良好的心理和身体素质、良好的职业道德和人品,无任何不良职业记录
    18、候选人对阜阳市场比较熟悉或在皖北负责过项目或与安徽省内有其他的紧要的交集,对高周转项目运营有深刻的了解和一定的经验优先。品牌房企同岗位经历优先。
    对标公司:
    近三、五年快速发展的百强内标杆公司任职经历者(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)

     岗位职责:

    1、协助CEO开展各项工作,处理CEO授权的日常事务;
    2、协助CEO外联、融资、内部管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;
    收集各种相关讯息、数据、情报,为CEO决策提供参考、建议;
    3、协助CEO起草相关申报、发言稿、会议纪要、洽谈备忘录、合作协议、合同等,把CEO的指示和要求传达相关单位或个人;
    4、在授权范围内协助CEO开展商务对接、谈判,做好各项汇报、联络工作;
    5、负责CEO有关指示要求和文件的起草、修改、审核,整理CEO办公室各类文书、文件、申报、总结及其他材料,负责CEO相关工作要求的传达、督办、贯彻、落实、执行情况;
    6、组织安排与各相关政府部门、事业单位、各种机构、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,协调处理公司各种对外关系,保持良好的关系,维护与提升公司品牌形象和声誉
    7、在CEO授权范围内与新闻媒介进行沟通联络
    8、组织CEO办公会议及相应协调会议,督察及落实会议决议
    9、完成CEO交办的其他工作

     薪资待遇:

  • 集团(常务)副总裁岗位申请

     任职资格:

    1、35-50岁,统招本科以上学历,MBA、房地产管理、市场营销、工民建、建筑学、土木工程、财务管理、金融类、経済学、人力资源管理、公司管理、行政管理等相关专业,中级以上专业技术资格;
    2、通晓公司管理知识,具备房地产开发、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的知识,了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范;熟悉土地、金融、経済等房地产行业相关政策和法规及行业监管政策的变化;
    3、15年以上房企经营管理经验,10年以上大型地产项目开发运作经验,有3年以上地产50强或近几年发展迅猛的地产集团总裁、副总裁、区域总裁背景优先;
    4、具有大型地产集团产品线(工程技术、成本)、运营线集团管控经历,具备3年以上100亿以上销售规模区域全面经营管理经验;并独立操盘过从拿地到交楼全程负责至少2个以上的30万方左右体量的住宅或商业地产项目;
    5、掌握土地开发动作流程和要求,对房地产各种拿地及开发模式、商业模式比较熟悉,对产业政策、房地产行业现状、发展动态和趋势有深刻理解和判断;
    6、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解;对项目开发关键环节有精准的把握能力,擅长产品研发设计或工程管理或营销策划某一方面;
    7、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制; 
    8、有很强的集团层面的综合管理能力和丰富的管理实践经验,投资、设计、设计、成本、财务等重大业务全方位承担;
    9、对房地产市场有敏锐的市场判断力、洞察分析力和独特的战略眼光;
    10、对房地产项目整体运营管理具备优秀的项目筛选能力、开发统筹能力和指导能力,并能针对目前工作提出合理的、有价值的、可执行落地的意见和建议;
    11、具有卓越的领导才能,极强的计划与控制能力、讯息整合分析能力,丰富的突发事件处理经验;
    12、具有优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;敏锐的市场洞察力,良好的战略规划、统筹能力、资源整合能力; 
    13、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、表达和应变能力,优秀的人际交往和社会活动能力,良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源;
    14、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力;
    15、具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,能承受持续性的工作压力,擅长公司文化建设和组织团队打造;
    16、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识。

     岗位职责:

    1、在集团CEO的领导下,全面负责集团日常经营管理工作,分管生产、销售业务条线职能部门,对CEO负责;
    2、负责集团发展战略的制定,落地;
    3、根据集团总体发展战略及目标,负责制定公司长期规划和年度、季度、月度计划和利润目标,并组织实施,执行公司战略,带领团队确保完成各项经营目标、指标和计划;
    4、主持领导集团及下属公司的各项目的开发和经营管理工作,包括项目的前期开发、定位、建设和营销等各个环节,以保证公司的投资收益及回款进度;
    5、负责建立和健全公司管理机构、岗位职责、激励机制、工作流程,检查、督促和协调各项业务工作进展,协调公司各职能部门的工作,负责对各部门负责人的工作考核,确保公司和项目优质、高效运转,提高公司运营效率,保证公司管理科学、合理、快捷、有效;
    6、建立和健全公司管理体系与组织结构,审核并批准公司管理政策,并确保各部门能准确理解、正确执行;
    7、组织制定集团投资发展、运营管理、人力资源管理、财务管理、工程管理、设计管理、成本管理、营销管理等各条线业务规划,完善现有相关的制度、流程、标准,并推进实施;
    8、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本和项目开发成本;
    9、组织安排与各相关政府部门、事业单位、各种机构、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,协调处理公司各种对外关系,保持良好的关系,维护与提升公司品牌形象和声誉;
    10、组织总裁办公会议及相应协调会议,督察及落实会议决议;
    11、及时察觉集团经营管理中出现的问题,并对其进行纠偏,提出并落实改进方案;
    12、负责建立一支优质、高效团队,营造良好的团队氛围,宣传推广公司文化,塑造公司品牌。

     薪资待遇:

    薪资:年薪80-100w+专项激励(融资+投拓+节点奖金)

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